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Frauenprojekt Oktober 2011

Innovatives Frauenunternehmen
Crosslink &Company

 

Ein Unternehmen, welches sich zum Ziel gesetzt hat, auf die Bedürfnisse von DienstnehmerInnen und Unter­nehmen einzugehen.

Crosslink ist ein innovatives Frauenunternehmen, welches mittels dem Employee Assistance Program präventiv an den Bedürfnissen von und mit MitarbeiterInnen arbeitet. Das Dienst­leistungsangebot umfasst berufliches Coaching, Mediation, betriebliche Sozialarbeit und individuelle Sprachtrainings. Wie aus den Praxisbeispielen auf der Homepage www.crosslink.co.at ersichtlich, möchten die Gründerinnen Elfriede Kreuzer und Mag. Sylvia Bures nicht die Managementebene ansprechen, sondern die Ebenen darunter.

Das Angebot versteht sich als langfristiges, nachhaltiges Tool in der Personalentwicklung, wo in Absprache an vorhandenen Bedürfnissen gearbeitet wird, wie beispielsweise:

 

  • Erhöhung der Sprachkompetenzen - individuell auf das Arbeitsfeld abgestimmt
  • Vermeidung von Lohnexekutionen durch unsere Beratung
  • Unterstützung bei Betreuungspflichten
  • Synergieeffekte von verschiedenen Kulturen und Altersgruppen  erfolgreich herstellen etc.

 

Unternehmen können mit einem Return of Investment von mindestens 1:3 rechnen. Das innovative und nachhaltige Programm kann im Rahmen des CSR-Konzeptes vermarktet werden – siehe www.respact.at 

Der Erfahrung nach haben Unternehmen folgenden Nutzen:

 

  • Verminderung von Fehlzeiten und Krankenstandstagen
  • Verringerung der MitarbeiterInnenfluktuation
  • Erhöhung der Arbeitszufriedenheit, Loyalität und Einsatzbereitschaft
  • Erhöhung der Produktivität etc.

 

Aus der 10jährigen praktischen Erfahrung der Gründerinnen wissen Frau Kreuzer und Frau Bures, dass auf der Ebene der Mit­arbeiterInnen höchst erfolgreich angesetzt werden kann, um Probleme am Arbeitsplatz zu bearbeiten, benötigte Fach­kräfte im Unternehmen zu halten, betrieblich notwendige Kündigungen abzufedern – aber auch gegen eine mögliche Armuts­gefährdung anzugehen. Das spezielles Expert­Innenwissen von Crosslink liegt dabei in den Bereichen

 

  • Personen mit besonderen Bedürfnissen,
  • ältere DienstnehmerInnen,
  • MitarbeiterInnen mit Migrationshintergrund.
  • Diversity Management und
  • Gender Mainstreaming.

Private Kanäle haben Crosslink das Frauenservice der Wirtschaftsagentur  Wien als kompetenter Ansprechpartner empfohlen. Die Gründerinnen wurden von Frau Lonin umfassend über mögliche Förderungen, Netzwerke und Kooperationen informiert.

Referenzen unserer langjährigen Kooperationspartner:

„Ich war überrascht, wie hoch die Leistungsfähigkeit von Personen mit besonderen Bedürfnissen ist, wenn diese professionell und tatkräftig begleitet werden.“

Andreas Bodenmüller, Betriebsleiter, iSi GmbH

Wir möchten dieses Modell auch anderen Unternehmen zur Verfügung stellen und ihnen damit die Mög­lichkeit bieten, aus ihrem wichtigsten Kapital – den MitarbeiterInnen - das Beste herauszu­holen.